歐盟CSRD強制披露來(lái)襲：出海企業(yè)如何駕馭ESG新航向
來(lái)源：漢斯曼集團（HQTS） 2024-08-26
2023年1月5日，被譽(yù)為“史上最嚴”的企業(yè)可持續發(fā)展報告指令（CSRD），正式生效。
隨著(zhù)歐盟 CSRD的落地實(shí)施，首批企業(yè)將從2024財年開(kāi)始，率先遵循這一新規，并被強制要求于2025年公布其遵循CSRD的首份報告。預計將覆蓋超過(guò)5萬(wàn)家大型企業(yè)及部分中小型企業(yè)，是之前非財務(wù)報告指令（NFRD）的四倍之多，其帶來(lái)的ESG（環(huán)境、社會(huì )和公司治理）報告與監管變革之深遠，前所未有。
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什么是CSRD
CSRD是歐盟實(shí)現經(jīng)濟可持續發(fā)展的路線(xiàn)圖——綠色新政下的可持續金融議題中的關(guān)鍵機制。
作為影響歐盟乃至世界的可持續披露規則，CSRD實(shí)質(zhì)上是非財務(wù)報告指令（NFRD）的升級版，其重新界定了企業(yè)的責任范圍與市場(chǎng)規則，更新了對企業(yè)的ESG信息披露規則，擴展并加強了信息披露的內容以及標準化和可信度要求。
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CSRD四類(lèi)管控企業(yè)
● 所有在歐盟監管市場(chǎng)上市的證券公司
● 受NFRD約束的公共利益實(shí)體公司
● 例外情況：部分特殊情況不需要報告，比如“微型公司”
“大型企業(yè)”是指，在連續兩個(gè)年度資產(chǎn)負債表日達到以下三個(gè)指標中的至少兩個(gè)：
● 總資產(chǎn)為2500萬(wàn)歐元（截至2023年12月31日）
● 凈營(yíng)業(yè)額為5000萬(wàn)歐元（截至2023年12月31日）
● 平均員工數為250人
● 作為“大型企業(yè)”母公司的歐盟公司
● 母公司的所有子公司
● 單一與合并報告：如果歐盟控股公司或歐盟中間實(shí)體，在單獨和合并基礎上均符合“大型企業(yè)”的定義，則只需提供合并報告
至少滿(mǎn)足在歐盟上市外的以下兩項要求：
●員工人數超過(guò)50人
●資產(chǎn)負債超過(guò)500萬(wàn)歐元
●凈營(yíng)業(yè)額超過(guò)1000萬(wàn)歐元
從實(shí)施要求來(lái)看，首批公司將在 2024 財年首次應用新規則，并于 2025 年發(fā)布報告。
具體安排如下：
● 2024財年起（2025年發(fā)布報告）：已遵守NFRD的實(shí)體
● 2025財年起（2026年發(fā)布報告）：大型上市企業(yè)
● 2026財年起（2027年發(fā)布報告）：符合條件的中小型企業(yè)
● 2028財年起（2029年發(fā)布報告）：“第三國”的非歐盟企業(yè)
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誰(shuí)應關(guān)注CSRD
CSRD旨在強制要求部分企業(yè)披露可持續發(fā)展相關(guān)信息，提高企業(yè)可持續發(fā)展報告的透明度和可比性。其影響力超越了地理界限，觸及全球商業(yè)網(wǎng)絡(luò )的多個(gè)節點(diǎn)。無(wú)論是歐盟本土企業(yè)、跨國巨頭還是供應鏈上的中小企業(yè)，乃至金融機構和投資者，都應積極應對這一變革，確保在新的可持續發(fā)展報告標準下保持合規與競爭力。
首先，所有歐盟境內的大型企業(yè)及部分中小型企業(yè)（SMEs）將直接受CSRD影響，必須按照指令要求詳盡披露其環(huán)境與社會(huì )影響，以及ESG行動(dòng)對企業(yè)績(jì)效的影響。
其次，雖然 CSRD 主要針對歐盟實(shí)體實(shí)施，但其影響也延伸到在歐盟境內設有子公司或運營(yíng)的非歐盟公司。對于非歐盟公司而言，若在歐盟市場(chǎng)擁有重大業(yè)務(wù)活動(dòng)，例如通過(guò)子公司、分支機構或直接在歐盟市場(chǎng)上市，同樣被納入CSRD監管范疇。這意味著(zhù)，中國及其他國家的跨國企業(yè)，尤其是那些在歐洲有重要布局或合作伙伴的公司，必須密切關(guān)注并準備遵循CSRD規定。
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CSRD下的企業(yè)挑戰：
數據、成本與文化
數據收集與驗證工作繁雜
根據CSRD的內容，企業(yè)需要就氣候變化、污染、水源和海洋資源、生物多樣性、資源利用和循環(huán)經(jīng)濟、員工、社區、消費者和用戶(hù)、企業(yè)治理等議題，完成超過(guò)1000個(gè)數據點(diǎn)的披露要求，CSRD同時(shí)要求企業(yè)的報告需具有前瞻性和回顧性，并同時(shí)披露定性和定量信息。
成本與資源投入負擔加大
對全球企業(yè)而言，只要仍和歐盟市場(chǎng)或者歐盟客戶(hù)打交道，就會(huì )面臨CSRD的要求，因此CSRD對企業(yè)而言是一項長(cháng)期甚至終生的任務(wù)，需要持續不斷的企業(yè)改革和進(jìn)步。因此企業(yè)必須建立或不斷投入大量的人力、技術(shù)和財務(wù)優(yōu)化ESG管理體系，以匹配競爭日趨激烈的歐盟乃至全球市場(chǎng)提出的更高要求。
經(jīng)營(yíng)理念和文化的迫切轉變壓力
CSRD從表面看是一項績(jì)效或者數據披露的工作，但數據之下，反映的是企業(yè)對于自身及供應鏈的可持續運營(yíng)的全盤(pán)管理能力。
CSRD作為歐盟實(shí)質(zhì)上面向全球推出的強制性披露政策，對中國企業(yè)而言，是一項“不進(jìn)則被淘汰”的新規則。對于中國大部分企業(yè)而言，并未深刻理解ESG背后代表的對管理理念的更新和重塑意義，對其的理解尚停留在寫(xiě)報告的層面，在披露的準確性和合規性表現上或存在一定的缺失，導致部分企業(yè)的披露質(zhì)量并不高。
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HQTS：企業(yè)ESG綠色能力建設建議
HQTS漢斯曼集團，作為享譽(yù)國際的綠色供應鏈質(zhì)量管理服務(wù)機構，從能力建設這一核心出發(fā)，建議中國企業(yè)可以采取以下四方面系統性建設策略，以應對ESG披露挑戰。
數據治理與分析能力
CSRD要求企業(yè)披露詳盡的ESG數據，涵蓋環(huán)境影響、社會(huì )貢獻和治理結構等多個(gè)維度。企業(yè)需構建強大的數據治理體系，確保數據的準確性和及時(shí)性。這包括提升數據收集、整合與分析的能力，以及運用數字化工具支持高效的數據管理流程。
合規與風(fēng)險管理能力
企業(yè)必須深入理解CSRD的具體要求，建立相應的合規框架，確保所有ESG報告符合法律標準。同時(shí)，企業(yè)需評估和管理與ESG相關(guān)的風(fēng)險，如供應鏈中斷、環(huán)境違規或社會(huì )爭議，通過(guò)建立預警機制和應急計劃，減少不確定因素對業(yè)務(wù)的負面影響。
內部控制、利益相關(guān)方溝通與流程優(yōu)化能力
CSRD的執行需要企業(yè)內部各部門(mén)間的協(xié)同工作。企業(yè)應優(yōu)化內部流程，確保ESG信息的無(wú)縫傳遞，同時(shí)加強內部控制，防止數據失真或不一致。需要企業(yè)與股東、投資者、客戶(hù)、供應商以及政府機構等利益相關(guān)方保持開(kāi)放和透明的溝通。通過(guò)定期發(fā)布ESG報告，解釋企業(yè)的可持續發(fā)展戰略、目標和進(jìn)展，同時(shí)傾聽(tīng)各方反饋，以便不斷改進(jìn)ESG表現。
戰略規劃與文化轉型能力
CSRD鼓勵企業(yè)將ESG因素融入核心戰略和日常運營(yíng)，這要求企業(yè)領(lǐng)導者具備前瞻性的戰略規劃能力，將可持續發(fā)展作為企業(yè)目標的一部分。同時(shí)，企業(yè)需要推動(dòng)文化轉型，培育全員對ESG理念的認同，確保所有員工都能積極參與到可持續發(fā)展的實(shí)踐中。
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HQTS一站式企業(yè)ESG咨詢(xún)培訓服務(wù)
HQTS旗下可持續發(fā)展研究院，具備多年綠色低碳可持續領(lǐng)域項目經(jīng)驗，我們可以為全球企業(yè)客戶(hù)提供一站式的ESG咨詢(xún)培訓服務(wù)，助力企業(yè)踐行綠色承諾，將信任互信傳遞給消費者。
HQTS一站式綠色低碳解決方案包括但不限于：
●ESG/可持續發(fā)展報告編制
●企業(yè)ESG咨詢(xún)培訓
●可持續管理體系咨詢(xún)
●EcoVadis認證咨詢(xún)
●CBAM碳邊境調節機制解決方案
●組織碳足跡（碳盤(pán)查）
●產(chǎn)品碳足跡
●能源診斷
●綠色低碳相關(guān)咨詢(xún)
●SBTi（科學(xué)碳目標）咨詢(xún)
