AA1000 ESG報告審驗
近年來(lái),全球范圍內對環(huán)境保護、社會(huì )責任和公司治理(ESG)等可持續發(fā)展問(wèn)題的重視不斷增強,投資者等利益相關(guān)方和企業(yè)經(jīng)營(yíng)者越來(lái)越意識到企業(yè)的ESG表現對于企業(yè)的長(cháng)期價(jià)值和可持續發(fā)展具有重要影響,ESG績(jì)效已經(jīng)成為投資決策中不可忽視的重要考量因素。
因此,越來(lái)越多的上市公司開(kāi)始主動(dòng)披露ESG相關(guān)信息,向監管機構、投資者等利益相關(guān)方展示企業(yè)在環(huán)境保護、社會(huì )責任和公司治理方面的表現。香港聯(lián)交所、SEC、歐盟等監管機構對上市公司對可持續性信息披露質(zhì)量做出要求或建議,建議企業(yè)通過(guò)第三方審驗對ESG信息可靠性做出保證,MSCI、CDP、DJSI等ESG評級指數將是否開(kāi)展第三方驗證作為評分標準。開(kāi)展ESG報告審驗,可提高信息和數據報告的可信度和透明度。
AA1000 ESG報告審驗
AA1000審驗標準2003年由“社會(huì )和倫理責任協(xié)會(huì )”(Institute for Social and Ethical Accountability, ISEA)編制,主要為相關(guān)利益者活動(dòng)、公開(kāi)披露以及審驗提供標準,與公司ESG報告密切相關(guān),是全球首個(gè)關(guān)于ESG報告的審驗標準。其主要目的在于提高組織在可持續發(fā)展方面的業(yè)績(jì)表現,其中包括了一套創(chuàng )新性的標準、指引和使用者附注。
AA1000審驗標準是為了改善ESG報告的可信度,通過(guò)使用一套原則和標準來(lái)評價(jià)報告主體的ESG報告的質(zhì)量以及報告主體支持其ESG表現的制度、過(guò)程和能力,審驗標準中還包括要將評價(jià)結果傳遞給信息的使用者以證實(shí)ESG報告的可信性。
AA1000審驗標準的三個(gè)基本原則
- 重要性原則
要求審驗提供者說(shuō)明報告主體在其ESG報告中是否包括了其相關(guān)利益者進(jìn)行判斷、決策和行動(dòng)所需要的關(guān)于報告主體可持續發(fā)展情況的信息;
- 完整性原則
要求審驗提供者評價(jià)報告主體對其可持續發(fā)展表現的重要方面的識別和理解程度;
- 回應性原則
要求審驗提供者評價(jià)報告主體是否對其相關(guān)利益者問(wèn)題、政策和相關(guān)準則做出了回應并在ESG報告中對這些回應進(jìn)行了充分的表述。
企業(yè)進(jìn)行AA1000有什么好處?
提高信息披露水平可以獲得消費者的認可,創(chuàng )造產(chǎn)品競爭優(yōu)勢,提高企業(yè)聲譽(yù),企業(yè)價(jià)值得以增加
通過(guò)自愿性信息披露可以有效降低企業(yè)管理者和外部投資者之間的信息不對稱(chēng)程度,從而降低企業(yè)的資本成本,有利于提高融資價(jià)格以及獲得再融資機會(huì ),以使企業(yè)在資本市場(chǎng)上取得更多的融資,最終提升企業(yè)的核心競爭力
企業(yè)自愿開(kāi)展ESG報告審驗可以拓展其對自身非財務(wù)信息披露的研究,方便采取有效措施改進(jìn)ESG的履行水平,從而降低企業(yè)應履行的社會(huì )責任與利益相關(guān)者期望企業(yè)履行社會(huì )責任之間的差距,更好的反映利益相關(guān)者的需求,從而維持可持續發(fā)展
HQTS提供一站式AA1000審驗服務(wù)
- 服務(wù)前期:
明確HQTS和客戶(hù)各自的職責,由HQTS向客戶(hù)介紹此項目的目的、意義和重點(diǎn)相關(guān)事項等情況,簽訂合作協(xié)議;
- 確定審驗計劃:
雙方成立審驗工作組,HQTS根據企業(yè)情況和可持續發(fā)展報告(包括ESG報告、環(huán)境信息披露報告、SDGs報告、企業(yè)社會(huì )責任報告等)范圍確定審驗范圍,制定審驗時(shí)間表與工作計劃;
- 實(shí)施審驗:
客戶(hù)進(jìn)行審驗支持資料收集與準備,HQTS依據《AA1000AS審驗標準v3》,通過(guò)現場(chǎng)或線(xiàn)上訪(fǎng)談、支持性證據審查、抽樣檢查、定量數據重新核算等方式實(shí)施審驗;
- 出具聲明:
HQTS出具《AA1000獨立審驗聲明》。
進(jìn)行AA1000審驗,企業(yè)需要:
明確審驗的目的及范圍?
了解利益相關(guān)方對企業(yè)的期望
與資料提供部門(mén)溝通,明確審驗目的及相關(guān)工作
提供數據收集表格及報告
安排管理層、員工、利益相關(guān)方訪(fǎng)談?
與資料提供部門(mén)進(jìn)行溝通,明確審驗目的及相關(guān)工作
協(xié)助準備相關(guān)文件審驗,安排項目考察
我們的優(yōu)勢及資質(zhì)