FLA驗廠(chǎng)與哪些要求？美國客人是否要做FLA驗廠(chǎng)？
美國公平勞動(dòng)協(xié)會(huì )（Fair Labour Association）于1999年正式成立，是一家非贏(yíng)利性的非政府組織，它配合國際勞工組織、各國政府及其勞資關(guān)系協(xié)調機構，敦促會(huì )員公司和經(jīng)銷(xiāo)商在其供應鏈工廠(chǎng)中遵守勞工標準和企業(yè)行為準則。
美國客人對FLA驗廠(chǎng)要求：
就業(yè)關(guān)系：雇主應采納和遵守尊重工人的雇傭規則和條件, 并至少保障其根據國家和國際勞動(dòng)和社會(huì )保障法律和條例享有的權利。
歧視：任何人不得因性別、種族、宗教、年齡、殘疾、性取向、國籍、政治見(jiàn)解, 在就業(yè)方面受到任何歧視, 包括雇用、補償、晉升、紀律、解雇或退休;社會(huì )群體或種族出身。
騷擾或虐待：每個(gè)雇員都應受到尊重和尊嚴的對待。任何雇員不得受任何身體、性、心理或口頭騷擾或虐待。
強迫勞動(dòng)：不得使用強迫勞動(dòng), 包括監獄勞動(dòng)、契約勞動(dòng)、保稅勞動(dòng)或其他形式的強迫勞動(dòng)。
童工：任何人不得被雇用在15歲以下或在完成義務(wù)教育的年齡以下的人, 以較高的為準。
結社自由與集體談判：用人單位應當承認和尊重職工結社自由和集體談判權。
健康、安全和環(huán)境：雇主應提供一個(gè)安全和健康的工作場(chǎng)所, 以防止因工作過(guò)程中或由于雇主設施的運作而引起的健康事故和傷害。雇主應采取負責任的措施, 減輕工作場(chǎng)所對環(huán)境的負面影響。
工作時(shí)間：雇主不得要求工人加班超過(guò)工人所在國家法律允許的正常加班時(shí)間。正常工作周不得超過(guò)48小時(shí)。雇主應允許工人在每七天內至少連續休息24小時(shí)。所有加班工作應是自愿的。雇主不得定期要求加班, 并應以保險費率補償所有加班工作。除在特殊情況下, 一周內的正常和加班時(shí)間總和不得超過(guò)60小時(shí)。
補償：每一個(gè)工人都有權得到一個(gè)正常工作周的補償, 這足以滿(mǎn)足工人的基本需要, 并提供一些可自由支配的收入。雇主應至少支付最低工資或適當的現行工資, 其中以較高的為準, 遵守所有關(guān)于工資的法律要求, 并提供法律或合同規定的任何附帶福利。如果補償不符合工人的基本需要, 并提供一些可自由支配的收入, 則每個(gè)雇主應與佛羅里達州合作, 采取適當行動(dòng), 逐步實(shí)現補償水平。
FLA 參與公司和參與供應商承諾在整個(gè)供應鏈中促進(jìn)和遵守國際勞工標準。當參與公司和參與供應商簽署時(shí), 他們同意實(shí)施三年的執行時(shí)間表, 在此期間, 他們致力于使他們的供應鏈符合《佛羅里達州工作場(chǎng)所行為守則》。
在實(shí)施期結束時(shí), FLA 評估公司是否可以被視為認可資格。為獲得認證, 公司將根據公平勞動(dòng) & 負責任的采購原則 (針對品牌) 或公平勞動(dòng) & 負責任的生產(chǎn) (供應商) 原則進(jìn)行評估, 其中包括:采用和交流工作場(chǎng)所標準;培訓員工評估和修正不符合的問(wèn)題;對設施進(jìn)行內部評估;和為員工提供保密的報告渠道。FLA 不提供認證, 也不認可品牌或工廠(chǎng)。相反, 佛羅里達州特別派駐公司的合規計劃, 以表明在品牌供應鏈中成功維護公平勞動(dòng)標準所需的系統和程序的存在。
目前, FLA 美國公平勞動(dòng)協(xié)會(huì )有33 家參與附屬公司:
47 BrandNew ，Era Cap Co.,Inc，adidas，NikeInc，arena Group，Outerknown，Brooklyn Manufacturing，Outerstuff, Ltd，Chenfeng Group，Patagonia，Colosseum，prAna，Dallas Cowboys Merchandising，Pou Chen，Esquel GroupPuma，AGFenix Outdoor，PVH Corp，GFSI, Inc，Russell Brands, LLC，Gildan Activewear, Inc，SanMar Corporation，GoreWearSyngenta (India program)，Hanesbrands，Textiles Opico，Hugo Boss，Top of the World，LLC，Kathmandu，Volcom, LLC，Mountain Equipment Co-op，Zephyr Graf-X，New Balance。
