EHS是什么意思

對于生產(chǎn)型企業(yè)來(lái)說(shuō)，EHS是一個(gè)越來(lái)越不可缺少的工作。
這里有幾個(gè)因素在起作用，一是外資企業(yè)的進(jìn)入，他們帶來(lái)了這方面的工作習慣，訓練了相應的員工，而這些員工在企業(yè)間的流動(dòng)，也傳播了EHS的工作方法與意識；二是國際社會(huì )對EHS越來(lái)越重視，國際市場(chǎng)在進(jìn)口中國生產(chǎn)的產(chǎn)品的時(shí)候，不會(huì )只顧及產(chǎn)品的質(zhì)量與價(jià)格，還要關(guān)注生產(chǎn)企業(yè)對環(huán)境、對員工健康等各方面的影響，這也迫使國內企業(yè)不斷改善此方面的工作；三是這幾年熟練工人越來(lái)越缺少的影響，改善EHS工作也成為留住員工的一個(gè)重要因素；四是政府的作用，隨著(zhù)觀(guān)念與法律的改進(jìn)，隨著(zhù)對安全生產(chǎn)事故的越來(lái)越大的反應，政府在此方面的工作力度也越來(lái)越大。
作為EHS概念及輔助產(chǎn)品的傳播者，DDK工業(yè)簡(jiǎn)單介紹一下有關(guān)EHS的一些相應的概念：
1、什么是EHS管理體系？EHS的含義是什么？
答：EHS管理體系是環(huán)境管理體系（EMS）和職業(yè)健康安全管理體系（OHSMS）兩體系的整合。環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系，簡(jiǎn)稱(chēng)EHS管理體系，EHS是環(huán)境 Environment、健康Health、安全Safety的縮寫(xiě)。
2、為什么要建立推行EHS管理體系？
答：建立推行EHS管理體系的目的就是保護環(huán)境，改進(jìn)我們工作場(chǎng)所的健康性和安全性，改善勞動(dòng)條件，維護員工的合法利益。它的推行和實(shí)施，對增強工廠(chǎng)的凝聚力，完善工廠(chǎng)的內部管理，提升工廠(chǎng)形象，創(chuàng )造更好的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益將起到極大的推動(dòng)作用。
3、什么是EHS方針？其作用是什么？
答：EHS方針是企業(yè)對其全部環(huán)境、職業(yè)健康安全行為的原則與意圖的聲明，體現了企業(yè)在環(huán)境、職業(yè)健康安全保護方面的總方向和基本承諾。因此可以說(shuō)EHS方針是企業(yè)在環(huán)境、職業(yè)健康與安全保護方面總的指導方向和行動(dòng)原則，也反映高管理者對環(huán)境、職業(yè)健康安全行為的一個(gè)總承諾。EHS方針也是企業(yè)環(huán)境、職業(yè)健康安全領(lǐng)域一切活動(dòng)的驅動(dòng)力，涉及到全體員工和其他相關(guān)方，每位員工應理解并遵照執行。
一個(gè)積極的、切時(shí)可行的EHS方針，將為企業(yè)確定環(huán)境、職業(yè)健康安全管理方面總的指導方向和行動(dòng)準則，并為建立更加具體的環(huán)境、職業(yè)健康安全目標提供一個(gè)總體框架。
4、EHS方針的三個(gè)承諾分別是什么？
答：一是對遵守適用EHS法律、法規及其他要求的承諾；二是對持續改進(jìn)的承諾；三是對事故預防、保護員工安全健康的承諾。
5、什么是EHS管理體系的目標指標和管理方案？
答：EHS管理體系的目標指標是針對重要的環(huán)境因素、重大的危險因素或者需要控制的因素而制定的量化控制指標。目標指標可以是保持維持型的指標，如，控制年度工傷率在千分之幾以下。也可以是改進(jìn)提高型，如，將某種資源的利用率提高多少個(gè)百分點(diǎn)。管理方案是指實(shí)現目標指標的具體行動(dòng)方案。
6、什么是管理評審？什么是EHS管理體系內部審核？
答：管理評審是指單位的高管理者應依據自己預定的時(shí)間間隔對體系進(jìn)行評審，以確保體系的持續適宜性、充分性和有效性。管理評審過(guò)程應確保收集到必需的信息，供管理者進(jìn)行評價(jià)。管理評審應根據體系審核的結果、不斷變化的客觀(guān)環(huán)境和對持續改進(jìn)的承諾，指出方針、目標以及環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系其他要素可能需要進(jìn)行的修改。評審工作應形成文件，并將有關(guān)結果向負責體系相關(guān)要素的人員、員工及其代表通報，以便他們能采取適當措施。
EHS管理體系內部審核是企業(yè)對其自身的EHS管理體系所進(jìn)行的審核，是對體系是否正常運行以及是否達到了規定的目標等所作的系統的、獨立的檢查和評價(jià)，是EHS管理體系的一種自我保證和監督機制。
7、什么是EHS管理者代表？
答：EHS管理者代表是指在EHS管理體系中主管該體系的高層管理人員。
8、什么是EHS員工代表？其職責和作用是什么？
答：EHS員工代表，是指員工根據國家法律法規和慣例選舉或指定的在作業(yè)場(chǎng)所EHS問(wèn)題上代表員工利益的人。其職責和作用是代表員工就員工所關(guān)注的EHS管理體系運行及相關(guān)事宜和合理化建議向環(huán)境、職業(yè)健康安全管理委員會(huì )匯報；參與方針、目標的審查，參與管理評審；并負責回答和解釋員工的問(wèn)題。
9、EHS管理體系文件的三個(gè)層次是怎樣的？
答：第一層：EHS管理手冊；
第二層：EHS程序文件；
第三層：EHS作業(yè)指導書(shū)、操作規程、管理辦法、準則、文件表格等其他文件。