要想通過(guò)驗廠(chǎng)，以下幾點(diǎn)是必須做到的
要想通過(guò)驗廠(chǎng)，以下幾點(diǎn)是必須做到的。
一
工廠(chǎng)本身要重視。無(wú)論做什么事，沒(méi)有一個(gè)積極認真的態(tài)度是不行的，更何況準備驗廠(chǎng)是一個(gè)復雜，繁瑣，需要謹慎不允許出錯的工作。稍微不注意，就有可能導致驗廠(chǎng)失敗，一般工廠(chǎng)都是從外貿公司和國外客戶(hù)接到驗廠(chǎng)通知，國外客戶(hù)還好，工廠(chǎng)會(huì )引起足夠的重視，而外貿公司的話(huà)，很多工廠(chǎng)都不以為然，不把它當做一回事，殊不知一旦沒(méi)通過(guò)驗廠(chǎng)，可能導致巨大的損失，包括接不到國外訂單，與外貿公司終結合作等，所以，無(wú)論是從客戶(hù)那里直接得到驗廠(chǎng)通知還是外貿公司那里得到，都要抱著(zhù)一個(gè)認真的心去對待，全廠(chǎng)總動(dòng)員，認真做好驗廠(chǎng)。
二
時(shí)間倉促，準備不足。面對驗廠(chǎng)，很多工廠(chǎng)為了不影響平時(shí)生產(chǎn)，完成生產(chǎn)任務(wù)，采取臨時(shí)抱佛腳的政策，平時(shí)不注意，到了最后急急忙忙，最后丟三落四，基本上也不容易通過(guò)。在我以前做的客戶(hù)里，也有這樣的情況。驗廠(chǎng)，工作量大，是一個(gè)團隊的事情，不是說(shuō)一個(gè)人可以單獨完成，光廠(chǎng)里的人事資料，包括員工考勤，工資，工時(shí)就要花很長(cháng)時(shí)間去策劃，協(xié)調，而且必須做到萬(wàn)無(wú)一失，要知道一旦工資考勤、人事資料有問(wèn)題就會(huì )導致全盤(pán)皆輸。還有工廠(chǎng)的EHS設施需要改進(jìn)，文件資料需要策劃，員工需要進(jìn)行培訓，所以在驗廠(chǎng)前沒(méi)有足夠的時(shí)間準備是很難通過(guò)的。
三
應付驗廠(chǎng)的人員不夠。很多情況下，工廠(chǎng)的廠(chǎng)長(cháng)，員工都非常積極的應對驗廠(chǎng)，但仍然沒(méi)有通過(guò)驗廠(chǎng)，這是為什么呢？這很有可能是由于做事人員不夠引起的，整個(gè)工廠(chǎng)的資料都由幾個(gè)人來(lái)整理，導致每個(gè)人的工作量太大，手忙腳亂，工作量一大，難免會(huì )出錯，并且這么大的工作量，依靠幾個(gè)人員去檢查，把問(wèn)題找出來(lái)的可能性比較小，萬(wàn)一是致命錯誤便導致直接審核不通過(guò)。所以，驗廠(chǎng)要全廠(chǎng)總動(dòng)員，而不應該是幾個(gè)人或者領(lǐng)導的事情。
四
工資考勤是驗廠(chǎng)的成敗，要引起足夠的重視，做好之后，認證檢查，包括離職人員工資，請假工資，年假等等。
五
所有文件，工資考勤做好后，全部梳理一遍，熟悉資料，不要等審核當天審核員要這個(gè)文件，找不到，那個(gè)也找不到，到時(shí)就手忙腳亂了。
